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                服務業外包,中高端靈活用工

                人力外包服務

                永盛人力集團根據用工企業的崗位需求,在遵循嚴格保密機制的情況下根據企業所提供的數據信息為企業量身定制崗位外包服務方案,調整并優化外包崗位的薪酬福利,制定外包崗位員工的KPI考核標準,通過崗位外包的模式幫助企業規避勞動風險、降低管理風險及控制人力成本。

                用工企業痛點

                招聘緩慢、
                流失量大

                用工成本逐年遞增

                用工政策變化大,
                用工難度增加

                勞動爭議多,
                用工風險較高

                訂單波峰波谷明顯

                勞動密集型崗位
                管理難度高

                政策變化頻次高,
                用工難度增大

                永盛人力集團提供解決方案

                批量招聘,一城簽約全國聯動

                靈活多元化用工,用工成本降低

                糾紛應對,規避經營風險

                項目外包,用工資源靈活調控

                薪資個稅,商保福利一站式用工方案解決

                “共享用工”快速資源調配

                實現政策下監管用工合規

                用工優化,風險處理

                連鎖終端跨地域統一管理

                客戶案例

                國內知名的OEM工廠

                F企業是國內知名的OEM工廠,是中國臺灣的高新科技企業,1974年成立于中國臺灣省臺北市,擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

                1988年在深圳地區投資建廠,在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構,在人服行業內享有較高的聲譽,其聲譽源于大規模的批量用工需求。

                同時F企業對于人服供應商的招聘交付能力考核更是聞名遐邇,作為F企業的人服供應商僅具有強大的自招能力是不夠的,在訂單旺季到來時必須擁有強悍的渠道資源整合與運營能力且能夠超額完成需求訂單的情況下才能夠步入F企業一級供應商行列。

                解決方案

                2018年08月份,F企業位于河北廊坊的工廠因絡繹不絕的訂單導致產線大批量空缺操作工,永盛人力集團即在此時與F企業達成了戰略合作意向,人服行業的供應商皆知8-9月份處于行業最難交付的時間,與此不變是F企業的準入考核標準。

                1850

                輸送人才

                100%

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                服務團隊

                面臨雙難的情況下永盛人力集團一個月的周期內向F企業廊坊工廠輸送1850人,為F企業解燃眉之急的同時成功躍居F企業廊坊工廠的頭部供應商之列,此后亦憑借廊坊工廠的強悍交付能力與業績與F企業北京工廠、成都工廠順利建立合作關系,F企業的戰略合作達成不僅僅是一個客戶的成功簽約,更意味著在項目運營方面,永盛人力集團展開了新的篇章。


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