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                服務業外包,中高端靈活用工

                勞務派遣

                企業可通過永盛人力集團為其提供的招聘服務、勞動關系管理、薪酬核算與發放、社保福利及稅收管理,實現人才的“只用不養,擇優而用”。

                永盛人力集團作為派遣員工的法定雇主,負責派遣員工的人事管理,承擔用工企業的義務,通過派遣減少企業的用工成本、降低企業的用工風險,通過人才派遣方案,滿足用工企業的階段性需求,解決企業用人編制的問題。

                用工企業痛點

                崗位編制不足,
                預算受限

                基礎性事務繁雜、
                人事工作量大

                用工成本與招聘
                難度逐年遞增

                人崗匹配度低,
                流失量大

                勞動關系糾紛與用工
                風險成本較高

                永盛人力集團提供解決方案

                批量招聘

                定向招聘

                風險預警

                糾紛處理

                崗前培訓

                員工關懷

                客戶案例

                某裝備制造企業

                S集團作為一家定位全球的裝備制造及整體解決方案服務商,成立于1989年,產品出口150個國家及地區,是中國首家”破千億“的工程器械企業,亦是國內申請及授權專利最多的工程機械企業,全球員工超過2.5萬人。

                S集團憑借一流的產品品質,其設備廣泛參建全球重點工程,其中包括迪拜塔、北京奧運場館、倫敦奧運場館、巴西世界杯場館、上海中心、香港環球金融中心、港珠澳大橋、大興國際機場、雄安新區等重大項目的施工建設。

                隨著S集團業務的不斷增長,產線工種的快速招聘、勞動關系管理、工資發放、社會保險和住房公積金繳納、應急事故處理及員工人文關懷等眾多基層藍領、技工等對其人力資源整體用工提出了新的需求。

                解決方案

                永盛人力集團在了解S集團的需求后,快速成立了S集團項目服務團隊,通過縝密的市場行業數據調研,為S集團提供了多種用工解決方案,經過雙方的多輪探討后,確認以“勞務派遣”的服務模式向S集團的全國分、子公司提供人力資源服務。

                5000+

                輸送人才

                100%

                服務滿意度

                1000+

                服務團隊

                從前期項目啟動、組織員工宣講會議,到各個時間節點員工勞動合同的簽署,針對員工關注的各類問題的耐心解答與高效溝通以及細致的服務態度,快速推進了整體勞務派遣方案的穩健落地執行,真正實現了減輕S集團產線普工與技術工種繁雜的事務性工作、緩解因集團業務快速發展導致的用工招聘緩慢的問題,因訂單調整導致的人員分流問題,最終助力S集團實現“只用不養,擇優而用”的高效用工配置,通過“勞務派遣”的用工方案為S集團全國各隸屬公司提供近5000余人的人力資源服務。


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