• <blockquote id="sa8ka"></blockquote>
  • <input id="sa8ka"></input>
  • 留言咨詢

    姓名

    手機號

    您的需求

    立即提交
    企業咨詢熱線
    400-016-7788
    預約方案

    客服微信

    聯系電話

    紀檢電話

    紀檢郵箱

    在線咨詢

    返回頂部

    新聞中心

    永盛最新動態和人力資源行業實時跟蹤

    崗位外包可以給企業帶來哪些好處

    2022-05-06

    企業通過和人力資源公司合作,把部分崗位工作或全部工作外包出去,這種用工模式叫做崗位外包,崗位外包可以幫助企業解決員工的招聘、培訓等工作。除了以上這些基礎的工作,崗位外包還可以給企業帶來哪些好處呢?跟著永盛人力集團一起來看看吧。

    崗位外包

    一、行業回歸服務價值

    從關注各類互聯網+平臺,到各類人力資源科技,人力資源行業最重要的依舊是人力資源服務能夠為客戶帶來的價值。

    1、崗位外包使得企業人事管理更便捷:企業不需要專門的人員,由專業的外包服務商對其外包員工進行管理,這些人員的各類人事事務工作均由外包公司負責處理。公司大可降低這方面的管理時間。

    2、崗位外包實現企業靈活的用人機制:許多單位在市場經濟條件下,業務變化很大,采用崗位外包的用人形式,根據公司業務變化靈活增減人員,不受編制限制,人減少企業由于用工問題引起的糾紛。

    3、崗位外包能有效規避企業的用工風險:企業與崗位外包人員是一種有償使用關系,沒有勞動關系,這樣用人單位就避免了與崗位外包人員人事

    (勞動)糾紛的發生。
    崗位外包

    二、新產品青黃不接

    行業里的各種新產品如靈活用工,薪酬優化都可以用外包的形式來實現,而且開發新產品投入的時間、人力、財力成本都很高。各種人工智能、區塊鏈技術在行業里應用速度很慢,變現不易。選擇崗位外包之后,企業的一些基礎人事方面的事情都可以由外包公司來完成,企業可以更加專注于核心業務的發展。

    三、外包收益高于單一招聘

    崗位外包不僅包括招聘,還有培訓、薪酬設計和發放、社保繳納與理賠等各種人事事務,企業將這些事務完全外包給第三方人力資源服務企業。對于,人力資源服務企業而言,RPO的報價一般在1200-1500之間

    (數字僅供參考),利潤一般在幾百塊。而崗位外包的報價的利潤一般能達到1000塊以上,遠高于單一招聘。

    而且純招聘的門檻較低,導致各類招聘服務商陷入低價競爭,未來單一招聘的利潤空間會越來也收到擠壓。

    四、招聘的痛點已經解決

    許多的企業選擇崗位外包的一個重要原因就是可以幫助企業解決招聘的難題,企業不必要在為人才的流失患得患失,這些事宜都可以交給外包公司來完成,這樣不僅可以節省企業的招聘成本,而且可以降低企業的風險。

    以上,是小編對“崗位外包可以給企業帶來哪些好處”這一問題的一些簡單介紹,希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀!選擇崗位外包服務可以找永盛人力集團,您可以關注微信公眾號或留下您的聯系方式,會有專業工作人員與您聯系。


     

    你可能還在找:

    什么是崗位外包?崗位外包有什么用?

    永盛人力集團崗位外包服務內容

    什么崗位適合使用崗位外包

    欧美A免费视频特黄,男人把j放女人p里视频,欧美牲交A欧美牲交aⅴ 下载
  • <blockquote id="sa8ka"></blockquote>
  • <input id="sa8ka"></input>