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    招聘流程外包具體包含有哪些內容?

    2019-11-18

    企業把整個招聘的工作外包給第三方公司來完成,就是招聘流程外包。企業通過招聘外包可以幫助企業節約招聘的時間和成本。那么招聘工作流程外包包含哪些內容呢?下面小編和大家介紹一下。

    一、招聘流程外包服務內容。

    整體招聘解決方案:指為企業提供全程招聘服務,包括招聘面目的設計、策劃和組織實施,根據企業的崗位需求設計筆試題目、面試方案,並提供專業不,測評工具。

    項目招聘解決方案:指為企業提供同一職位或不同職位批量的招聘服務,如區域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘,或項目經理、銷售代表、技術工程師等不同職位一定數量的招聘。招聘流程外包。

    專業測評服務:指為企業提供內部選拔、中高級人才的測評服務,包括協助企業建立關建崗位勝任素質模型,合理組建優秀團隊,企業建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制,隨時監測關建崗位和經營管理層人力動態。

    招聘流程外包服務內容

    二、招聘流程外包服務的優勢?

    1、企業通過招聘流程外包的模式可以幫助您快速、有效地增加或減少招聘操作,以適應不斷變化的業務需求。

    2、企業采用招聘外包后,企業就無需為此錄用招聘專員,企業員工招聘工作由永盛人力集團來完成。

    3、招聘流程外包公司可以實施領先的技術解決方案來獲取數據,為更多靈活、有效的勞動力管理戰略提供支持。

    三、招聘流程外包的服務流程。

    1、明確企業客戶的用人需求。

    2、根據企業的需求分析并制訂招聘方案。

    3、永盛人力集團尋找候選人資料并進行初試、復試。

    4、永盛人力集團協助通過復試的員工辦理入職手續。

    5、招聘流程外包服務后,招聘工作的后續跟蹤服務。


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