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    如何通過人事代理機構找到工作

    2019-07-12

    一些求職者不想使用人事代理機構,因為他們認為這些機構只提供一些入門級的臨時工作。其他 人則認為代理機構從不向工人提供福利。這些都不是真實的情況。

    求職者可以使用人事代理機構(也稱為職業介紹所或人員配備公司)在許多行業中尋找各種各樣 的工作,包括長期工作。人事代理機構雇用層級從入門級員工到CEO都有涉及。了解人力資源代理機構是什么,以及如何使 用人事代理為您找到合適的工作。

    人事代理如何運作

    在人事代理機構,公司向代理機構支付費用,以便為他們尋找員工。求職者可以通過人事代理機 構申請特定的工作,或者只需聯系人事機構尋找工作。該機構面試求職者并將他們安排到適當的位置。通常,代理機構會向 選定的候選人支付薪酬,以便為客戶公司工作。

    如果公司決定永久性的雇用求職者,人事代理機構將不再向求職者支付薪酬。該員工的薪酬將由 公司支付。

    人力資源

    優點

    使用人事代理機構找工作有很多好處。一些好處包括:

    · 它是免費的:因為公司(而不是求職者)是客戶,所以您不用為代理機構的工作而付費。

    · 他們為您尋找工作:當您注冊與人事代理機構合作時,他們會詢問您的技能和經驗,并告訴 您他們是否有適合您的工作。您也可以在其內部工作網站上搜索工作。通常,他們知道其他工作網站上有沒有空缺的職位。 這是獲得求職機會的好方法。

    · 有各種各樣的:你可以找到專門從事幾乎所有行業的人事代理機構。你也可以在幾乎所有的 人事部門找到不同類型的工作。工作范圍從非常短期的職位(只需幾周)到永久職位。

    · 通常有好處:一些人事代理機構在員工工作一定天數或數小時后提供福利。這些福利可能包 括健康保險,退休計劃的。

    · 他們給您反饋:大多數人事代理機構在整個工作申請過程中為您提供反饋。他們可能會為您 提供有關如何修改簡歷或提供有關如何成功面試的建議。這種免費反饋非常寶貴。

    人力資源

    可用作業的類型

    有些人認為人事代理機構只填補臨時秘書和行政工作,但事實并非如此。您可以通過人事代理機 構在幾乎所有行業中找到工作。

    一些人事機構與各種公司合作,而其他人則專注于特定行業。例如,醫療解決方案專注于醫療保 健工作。人事代理還提供持續不同時間的工作。這些包括:

    · 臨時工作:公司經常尋找臨時雇員在員工缺席或休假期間或繁忙的工作期間提供幫助。有時 ,他們雇用臨時工來完成特定項目。這些臨時工作的長度從幾周到幾個月不等。

    · 臨時雇傭工作:也稱為臨時工作,這些職位從臨時工作開始,以便公司可以在試驗的基礎上 了解員工。然后,如果公司對員工的工作感到滿意,他們可能會直接雇用他或她。雖然人事代理機構通常會在臨時階段為工 人付款,但公司將在他或她成為全職員工時接管該員工。

    · 永久工作:一些人事機構雇用候選人擔任公司的永久職位。在這些情況下,該機構更像傳統 的招聘人員,為公司尋找,面試和選擇候選人。在這種情況下,公司向代理商支付費用。如果公司雇傭員工,他們會為員工 支付報酬

    如何為您找到合適的人員配備機構

    當您正在尋找與之合作的人員代理機構時,請確保您了解該機構處理的行業類型,以及他們是否 提供臨時,臨時雇用或永久性工作 - 或全部三種。

    您可以搜索您所在地區的公司。您還可以通過就業選擇(臨時,長期等)和行業進行搜索。

    當您與人事代理機構面談時,請隨時提出問題。詢問他們提供什么樣的好處(如果有的話),他 們通常填寫什么樣的工作,他們合作的行業,以及找工作者找工作的平均時間。與您合作的招聘人員隨時為您提供幫助,因 此不要害怕收集不到您所需要的有用信息。

    檢查該機構是否有其它服務,例如幫助您培養技能的研討會或幫助您填寫簡歷和求職信的輔導員 。如果這些可用,請利用它們。

    此外,請記住,您永遠不必支付費用讓人事代理機構來幫助您找到工作。信譽良好的人事代理機 構都是由公司支付,而不是由求職者支付。

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    找工作的小貼士

    · 像真實面試一樣對待它:人事代理機構可能會與您進行面談,以更好地了解您的技能和經驗 。完全像對公司的采訪一樣對待這次采訪。如果可能的話,穿著得恰到好處并盡量不要遲到。認真傾聽并使用積極的肢體語 言來表達您的注意力和興趣。帶上你的簡歷,準備回答常見的面試問題。您可能還會被要求完成技能評估以測試您的硬技能 ,因此也要做好準備。

    · 誠實:對自己的目標保持誠實,無論是獲得永久職位,保持靈活性,還是培養一些技能,使 您成為下一份全職工作的有吸引力的候選人。另外,請誠實地告知您的可用性。例如,如果您只在工作日使用,請告知人事 機構的招聘人員。最后,說實話,你的工作經歷。例如,如果您有就業差距,請告訴招聘人員。他或她可以幫助您弄清楚如 何向雇主解釋這一點。

    · 保持開放的心態:即使你想要一個全職職位,也要考慮對臨時工作或合同工作的選擇。這些 可以幫助您培養在申請下一份全職工作時可能獲得有用的技能。如果你給雇主留下深刻印象,他或她可能會試圖找到你在公 司的全職職位。

    · 跟進: 發送電子郵件或手寫的備注, 以感謝人事機構的面試官的時間,并加強您對尋找職 位的興趣。

    · 堅持和耐心:如果您通過人事代理機構申請工作但沒有收到回復,請在一周內跟進。也許你 不適合那個特定的工作,但招聘人員可能能夠找到適合你技能的其他東西。每周一次與您聯系的任何人事公司辦理入住手續 ,以提醒他們您的興趣并展示您的熱情。

    · 使用其他資源:您不必將所有雞蛋放在一個籃子里。當您等待代理商回復時,您還可以繼續 自行尋找其他工作。但是,請與您的招聘人員保持聯系 - 如果您自己申請任何工作,并且如果您正在與第二個人事代理機 構合作,請告訴他或她。通過這種方式,您的招聘人員不會向您提交您已申請的工作(在某些情況下,如果雇主看到兩次申 請,雇主將刪除您的申請)。

    · 當您找到工作時,準備:當您收到任務時,該機構將向您提供有關報告對象,著裝要求,工 作時間,工資以及工作職責和工期的說明。您可能還需要與公司進行第二次面談。如果您未收到所有這些信息,請向代理機 構索取所有這些信息。

    · 你可以說不:如果你真的覺得某個職位不合適 - 或許這些時間不適合你,或者薪水遠遠低于 你的需要 - 對招聘人員說實話。向他或她解釋為什么你不想要這個職位。它將幫助招聘人員找到一份更適合未來的工作。 工作。

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